Heeft jouw organisatie hulp nodig bij het invullen van een vacature? Wij helpen je graag in contact te komen met de juiste kandidaat. Je kunt van ons een persoonlijke aanpak verwachten en door ons landelijk netwerk zijn de beste sollicitanten binnen handbereik.
Wat kunnen wij nog meer voor je doen?
Assessment
Een assessment moet inzicht bieden in de geschiktheid van een kandidaat in relatie tot de functie en in de ontwikkelbaarheid van relevante competenties, al dan niet vertaald naar een persoonlijk ontwikkelplan. Deelname aan het assessment resulteert in een concreet geschiktheids- en ontwikkeladvies, uitgewerkt in een helder geschreven persoonlijk rapport.
Referentie onderzoek
Op jouw verzoek kunnen in de eindfase referenties van de eindkandidaat door ons worden opgevraagd.
Wij verdiepen ons in jouw organisatie, de context en de te vervullen functie. En we voeren intakegesprekken met een aantal functionarissen.
Op basis van de verkregen informatie stellen wij een uitgebreide profielschets op.
Wij gaan op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en met de specifieke functie vol in het vizier.
Uit alle aanmeldingen doen wij de voorselectie en genereren wij een eindselectie.
Jij voert de gesprekken met de door ons geselecteerde kandidaten, zodat jij je volledig kunt concentreren op de kandidaten om tot een goede keuze te komen.
Direct na afloop en een half jaar na aanstelling evalueren we het proces en het resultaat.
Wij voeren een grondige inventarisatie uit, omdat dit de basis vormt voor een succesvol werving & selectie-traject.
Wij beschikken over ruime veranderkundige bestuurlijke kennis en expertise, zodat een goede en scherpe interpretatie en analyse van verkregen informatie mogelijk is.
Wij zetten diverse media in om de beste kandidaten voor je te bereiken. Hierbij spelen we specifiek in op de betreffende doelgroep.
