Voorzitter Raad van Toezicht
Ben je op zoek naar een toezichtfunctie bij een zorgorganisatie waar je je kunt inzetten om vanuit je positie de ingezette veranderopgave tot een succes te maken? Voor Oosterlengte, een zorgorganisatie in Oost-Groningen, zijn we op zoek naar een ervaren toezichthouder die vanuit de positie van voorzitter van de Raad van Toezicht kan zorgen voor verbinding binnen de Raad van Toezicht en met de Raad van Bestuur.
De kern van de functie
Wat vraagt Oosterlengte?
Binnen de Raad van Toezicht, die uit vijf leden bestaat, vertrekken aan het einde van dit kalenderjaar twee leden vanwege het bereiken van de maximale zittingsduur. Hierdoor ontstaan nu twee vacatures.
Wij zoeken een voorzitter Raad van Toezicht die ervaren is in het vak van toezichthouder en kennis heeft van veranderprocessen. Het leggen van verbinding met mensen, zowel intern als extern is een natuurlijke kwaliteit. Daarbij ben je in staat om te werken aan de ontwikkeling van het team en vanuit vertrouwen je rol in te vullen. Voorts gelden specifiek de volgende functie-eisen:
- Ervaring als voorzitter van een Raad van Toezicht; een visie op governance en aandacht voor de professionele invulling
- Kennis van cultuur- en veranderprocessen
- Verbindend vermogen en goede communicatieve vaardigheden
- Affiniteit met de sector, de regio en de doelstelling van de organisatie
- Een academisch denk- en werkniveau
- Werkervaring in een maatschappelijke organisatie
- Een relevant regionaal netwerk
Vanuit de specifiek toezichthoudende rol heeft u kennis (genomen) van de WMCZ en u bent op de hoogte van de Governancecode Zorg (www.governancecodezorg.nl).
Leden van de Raad van Toezicht ontvangen een, bij de omvang van de organisatie, passende beloning conform de richtlijnen van de WNT.
Over Oosterlengte
Oosterlengte levert zorg en behandeling aan voornamelijk ouderen in de regio Oost-Groningen. De organisatie biedt deskundige en warme zorg aan cliënten die wonen in één van de verpleeghuizen. Daarnaast wordt vanuit de wijkverpleging zorg en maaltijdservice aan huis geleverd in het gehele werkgebied. Voor de circa 2000 medewerkers is Oosterlengte een zorgzame werkgever. Het werkgebied van Oosterlengte wordt gevormd door de plaatsen Winschoten, Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Scheemda, Beerta, Bellingwolde en Nieuwolda.
“We horen, zien en waarderen elkaar”. Daarmee geeft Oosterlengte haar visie aan en daarbij werken we vanuit de 4 kernwaarden: deskundigheid; eigenaarschap; verbinding en aandacht. Vanuit deze visie en kernwaarden levert de organisatie liefdevolle aandacht aan haar cliënten. Oosterlengte heeft oog voor haar medewerkers en hun professionele ontwikkeling.
Vanuit deze visie en gegeven de externe uitdagingen in de ouderenzorg (o.a. vergrijzing, arbeidsmarktkrapte, technologische ontwikkelingen) heeft Oosterlengte in 2020 een herinrichtingsplan vastgesteld waarmee de organisatie de koers heeft uitgezet voor de komende jaren. Met dit plan en de daaruit voortvloeiende opgaven ligt er een mooi en uitdagend programma, gericht op het realiseren van de transitie. Deze transitie is volop in gang en de doorontwikkeling vraagt ook de komende jaren veel aandacht.
Enerzijds ligt de focus hierbij op het realiseren van kwalitatief goede zorg en welzijn voor alle cliënten en het waar nodig verbeteren van de zorgverlening. Anderzijds is het voor Oosterlengte van belang om alle ondersteunende processen daarbij ook door te ontwikkelen.
Voor de Raad van Toezicht ligt er met deze geschetste ontwikkelingen een prachtig perspectief om vanuit haar rol van meerwaarde te zijn voor de organisatie en voor de zorg in de regio Oost-Groningen.
Opsomming (niet voor PMO)
Wat biedt [Naam Opdrachtgever]?
Solliciteren en meer informatie
De sollicitatietermijn van deze vacature is verstreken.
Neem voor vragen over de inhoud van de functie en de procedure contact op met Gerard Veger via 053-200 02 19.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
