Vanwege het verstrijken van de maximale zittingstermijn van acht jaar, zullen twee toezichthouders per 31 december 2023 vertrekken uit de Raad van Toezicht, die uit zes leden bestaat. Daarom wenst de Raad vóór 1 januari 2024 tot invulling te komen van deze twee vacante posities.

Bestuur en Toezicht bij Estinea is geheel gebaseerd op de Governancecode Zorg 2022, waarbij de Raad van Toezicht haar eigen toezichtvisie heeft geformuleerd. De kernwaarden van Estinea en de gewenste omgangsvormen voor de Raad van Toezicht zijn daarin belangrijke uitgangspunten. De Raad van Toezicht zoekt twee leden die actief zijn in het (maatschappelijke) werkveld.

De volgende generieke competenties en profielkenmerken zijn voor beide posities van belang:

• academisch denk- en werkniveau;
• bekendheid met en gevoel voor mensen met een (verstandelijke) beperking;
• actief en actueel (landelijk) netwerk in de maatschappelijke sectoren of het bedrijfsleven;
• ervaring of affiniteit met intern toezicht;
• goed thuis in de regio Achterhoek en/of Twente.

Naast de generieke competenties die voor beide leden gelden, zoekt Estinea twee leden met de volgende specifieke profielen:

Profiel 1 

• HR/mens- en organisatieontwikkeling;
• cultuur en sociale innovatie;
• (inhoud en kwaliteit) van zorg en dienstverlening.

Profiel 2 

• toekomst van de zorg en veranderkunde;
• innovatie en zorgtechnologie;
• integrale samenwerking in de keten.

De nieuw te benoemen leden Raad van Toezicht zullen tevens lid worden van één van de commissies van de Raad van Toezicht: kwaliteit & veiligheid of werkgeverschap.
Bestuurlijke ervaring op één van de twee profielen is een pré.

De leden van de Raad van Toezicht ontvangen een, bij de omvang van de organisatie, passende beloning conform de richtlijnen van de WNT.
 

Estinea is er voor mensen met een verstandelijke beperking in Twente en de Achterhoek. Iedereen wil graag een fijn huis, leuk werk, lekker in je vel zitten en meedoen in de samenleving, of je een verstandelijke beperking hebt of niet. En soms is daar hulp bij nodig. Estinea ondersteunt daarbij, van één keer per week tot 24 uur per dag. Je kunt bij Estinea wonen, werken of activiteiten doen. Meestal op een kleinschalige plek midden in een woonwijk. De organisatie ondersteunt met 950 medewerkers en 400 vrijwilligers zo’n 950 mensen bij het meedoen in de samenleving.

Hoe een gelukkig en waardevol leven eruitziet, is voor iedereen anders. Estinea helpt mensen om eigen keuzes te maken, zo gewoon en zo zelfstandig mogelijk. Zij ondersteunt hen om hun eigen netwerk in te zetten en te ontwikkelen. Om dit alles zo goed mogelijk te doen, krijgen de medewerkers van Estinea volop ruimte en vertrouwen. 

De ondersteuning door de teams is gebaseerd op het beginsel van zelfsturing en integraal management. Het gehele werkgebied beslaat 11 gemeentes, verdeeld in zeven regio’s. Elke regio heeft een regiomanager die ook lid is van het managementteam, dat wordt geleid door de eenhoofdige Raad van Bestuur. Het managementteam bestaat verder uit twee managers bedrijfsvoering, die de ondersteunende diensten aansturen. De bedrijfsvoering bij Estinea is in de basis goed op orde en de financiële positie is goed. Estinea is vooruitstrevend en maakt zich ten aanzien van intern- en extern toezicht sterk voor ‘vernieuwend verantwoorden’.

Vol vertrouwen verder
Estinea staat voor de kernwaarden: midden in de samenleving, oprechte aandacht, vakmanschap en eigen regie. 
“Dit is onze basis, daarnaast zijn we ambitieus en willen ons ontwikkelen. We maken deel uit van de samenleving die voortdurend verandert. Dat betekent dat we steeds keuzes moeten maken. En daar heb je richting en focus voor nodig. In 2022 hebben we onze koers tegen het licht gehouden en op basis daarvan onze ambities geformuleerd. Deze geven extra focus aan wat we al doen. Iedereen doet mee in de samenleving, ieder op zijn/ haar eigen niveau en in zijn/haar eigen tempo. Dat blijft onze visie. Ook blijven we actief inzetten op het behoud van stabiele teams. Hier gaan we vol vertrouwen mee verder. Nieuw zijn onze ambities op het gebied van duurzaamheid en zorgtechnologie”. 

De sollicitatietermijn voor deze vacature is verstreken. 

Neem voor vragen over de inhoud van de functie en de procedure contact op met Gerard Veger via 053-200 02 19. 

De pre-selectiegesprekken zullen plaatsvinden tussen 16 tot 27 oktober 2023. De selectiegesprekken bij Estinea zullen worden gehouden op woensdag 8 november in de ochtend en in de middag.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.