• Je geeft integraal leiding aan professionals (van beleid tot uitvoering) in het Sociaal Domein samen met je 2 collega teammanagers.
• Vanuit jouw team ligt de focus op: participatie/re-integratie, inburgering, WMO en het beleidsveld Welzijn-voorliggend veld. In totaal werken er in jouw team ca. 44 medewerkers.
• Vanuit je teamverantwoordelijkheid stuur je op proces, inhoud, mensen en middelen. Je zorgt voor heldere kaders en faciliteert en enthousiasmeert de medewerkers om hun verantwoordelijkheid te kunnen nemen en maximaal te kunnen presteren. 
• Je begrijpt de inhoud van het werk en je kunt je medewerkers hierin sturen, coachen en begeleiden. 
• Je bent een belangrijke gesprekspartner voor bestuur en directie. 
• Je maakt deel uit van het managementoverleg; samen met je collega-teammanagers, gemeentesecretaris en directeur geef je mede vorm aan de visie en strategie voor de organisatie als geheel. Daarnaast geeft je sturing en leiding aan de concern brede ontwikkelopgaven.

• Een academisch werk-/denkniveau heeft.
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring heeft.
• Kennis van/affiniteit met het sociaal domein heeft.
• Kennis van/ervaring met heeft procesmatig en opgave gericht werken en digitalisering.
• Een goede ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne heeft.
• Makkelijk knopen doorhakt.
• Leiderschap voorleeft vanuit verbinding en aandacht voor de mens.
• Sensitief is en een autonome positie inneemt.
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft en vanuit een beschouwende positie een gezond tegenwicht biedt.
• Samenwerken vanzelfsprekend vindt, zeker ook met andere sectoren.
• Helder en krachtig is in de communicatie.

De gemeente Meppel is een groeiende stad met bijna 35.000 inwoners. De gemeente bestaat uit Broekhuizen, Meppel, Nijeveen, Rogat en de Schiphorst. Gelegen in het zuiden van Drenthe, onderdeel van de regio Zwolle. Opmerkelijk en uitnodigend is het geluk dat de bewoners daar weten te vinden en te delen. Het laat zich op mooie manieren zien en kan ook tegen een stootje. Kernwaarden: geluk, gastvrij, ondernemend, knooppunt, groen, karakteristiek. Met de samenleving willen ze Meppel neerzetten als gelukkigste en meest gastvrije stad.

De gemeente Meppel is een organisatie met een verticale en horizontale sturing. Verticaal wat binnen teams opgepakt en afgehandeld kan worden. Horizontaal als meerdere disciplines betrokken zijn bij een vraagstuk in de vorm van een project, programma of nog te ontwikkelen vormen van samen sturing. Het begrip sturing en leiderschap verbinden ze met eigenaarschap, talent en resultaat. Daarmee zijn sturing en leiderschap niet alleen van leidinggevenden maar van iedereen. Medewerkers organiseren, binnen afgesproken kaders en in verbinding met andere medewerkers, management en bestuurders, vooral zelf de aanpak van vraagstukken. Passend bij het eigen talent.

De functie is ingeschaald in schaal 12 (max. € 6.862,- bruto per maand op basis van 36 uur, per 1-10-2024).
Daarnaast geldt er het Individuele Keuze Budget van 17,05% dat je boven op je salaris kunt inzetten.

Verder is er voor jou:

1. Mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken, waarbij je kunt beschikken over de noodzakelijke faciliteiten (waaronder een thuiswerkvergoeding).
2. Deelname aan de Meppel Academie: breed aanbod aan workshops en cursussen en opleidingen, waarmee je jezelf kunt blijven ontwikkelen.
3. Overige extra’s, waaronder collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling via ABP, goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof, tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk enz.
4. Informele sfeer met heel veel leuke collega’s.
5. En tot slot ga je werken voor de gelukkigste en gezelligste stad in Drenthe!