De Academie Mens en Arbeid houdt zich bezig met de mens, arbeid en organisatie. De academie verzorgt de opleidingen (International) Human Resource Management en Toegepaste Psychologie en voert toegepast onderzoek uit.

De academie Mens en Arbeid is in transitie; de structuur, inrichting en aansturing verandert. Om die reden staan er meerdere leidinggevende posities open. Voor de academie zijn we op zoek drie Teamleiders Toegepaste Psychologie. 

Bij deze functies gaat het om:

• leidinggeven aan een veelzijdig team docenten dat waarde hecht aan duidelijkheid, ruimte voor eigen inbreng en autonomie van de professionals;
• de opleiding samen met het team door ontwikkelen vanuit een bewezen visie op onderwijs en bekendheid met de nieuwste trends op het vakgebied zodat de opleiding innovatief en waardevol voor de praktijk blijft;
• als leider van het team zorgen voor de goede aansturing: doen we als team de juiste dingen, hoe kan elk teamlid daaraan een bijdrage leveren, hoe gaat het met elk teamlid en zijn of haar ontwikkeling?;
• als lid van het brede managementteam samen met de andere teamleiders, directeur, managers en lectoren op strategisch en tactisch niveau bijdragen aan het verder versterken van de professionaliteit en kwaliteit van de academie;
• projecten coördineren van uit te voeren werkzaamheden, waaronder het opzetten, aansturen, dan wel participeren in projecten binnen en buiten de academie; zorgen voor de verbinding van het team met de verschillende andere teams, diensten en academies, zowel binnen de AMA, Saxion als daarbuiten;
• de opleiding vertegenwoordigen bij de externe (focus)partners om zo (samen met andere betrokkenen) goede randvoorwaarden te scheppen voor stages, opdrachten, samenwerking en onderzoek.

 

Als Teamleider ben je:

• een gedreven en vakkundig leider uit het (hoger) onderwijs die goed benaderbaar is en beschik je over een goede inschatting van in te zetten leiderschapsvaardigheden per situatie;
• in staat professionals te coachen, te motiveren en in hun kracht te zetten en bied je ruimte voor persoonlijke ontwikkeling bij een taakvolwassen team;
• een verbindende persoonlijkheid die de nadruk legt op samenwerken, teamspirit, vertrouwen en inclusiviteit;
• iemand die graag eigenaarschap neemt in complexe vraagstukken, daadkrachtig is en dat op een zorgvuldige en integere wijze weet te doen;
• iemand die zijn/haar weg weet te vinden in een dynamische en complexe organisatie;
• iemand die taken kan delegeren, zonder daarbij het algehele beeld en de kwaliteit daarvan uit het oog te verliezen;
• onderwijskundig onderlegd; stressbestendig en in staat om zowel strategisch, tactisch als operationeel te schakelen op verschillende niveaus binnen de academie en daarbuiten.

Je beschikt over:

• een afgeronde master opleiding;
• ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in het hoger onderwijs;
• de vaardigheden om op een empathische, resultaatgerichte manier een (deel van de) opleiding te leiden in tijden van continue veranderingen;  
• affiniteit met de diversiteit van de opleidingen en studenten van de AMA (verschillende studieroutes, verschillende nationaliteiten en werkvelden);
• oog voor de autonomie van individuele professionals en weet jij die te stimuleren en tegelijkertijd het hele team op de juiste koers te houden;  
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; en in elk geval voor iHRM/SPS uitstekende kennis van de Engelse taal;
• een werkhouding die getypeerd kan worden als: ambitieus, resultaatgericht, inspirerend, zorgvuldig en transparant;
• een stevig relevant regionaal en nationaal netwerk in het hoger onderwijs en in het bedrijfsleven, dan wel ben je in staat om dit in korte tijd op- of uit te bouwen.

In een wereld die steeds slimmer wordt en dagelijks verandert door technologische ontwikkelingen en innovaties, stelt hogeschool Saxion de vraag: hoe kunnen wij daar zo goed mogelijk onze bijdrage aan leveren? Nu en in de toekomst. "Bij Saxion geloven we dat we voor de wereld van morgen samen anders moeten leren, denken én doen. Living Technology is hierbij onze focus". Voor Saxion draait het om de vraag wat technologische innovaties betekenen en kunnen bijdragen aan de mens, de samenleving en aan onze aarde. Dat begint bij de manier waarop kennis en technologie kan worden verbonden.

Saxion biedt toekomstgericht en flexibel onderwijs. Voorbereid op de vragen van morgen en afgestemd op ieders persoonlijke talenten en capaciteiten. Saxion leert haar studenten om met een brede blik naar maatschappelijke vraagstukken te kijken en hiervoor praktische oplossingen te bedenken. Hier horen enthousiaste, samenwerkingsgerichte medewerkers bij die durven mee te bewegen met de veranderende wereld en die onderwijs en ondersteuning aan onze studenten continu blijven verbeteren. Saxion is een open organisatie met en voor talent. Interactie met de wereld om ons heen kan alleen vormgegeven worden in een open cultuur. Saxion wil een organisatie zijn gericht op talentontwikkeling en kennisdelen en waar iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn.

Vragen uit de samenleving vormen de basis voor praktijkgericht onderzoek. Saxion verbindt studenten met onderzoekers en experts uit het werkveld. Samen wordt gewerkt aan duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Concrete oplossingen, waarmee bedrijven en organisaties direct een stap verder kunnen zetten.

De regio is de plek waar Saxion trots op is en zich mee verbonden voelt. Saxion kijkt ook over de landgrenzen heen. Het ondernemerschap van studenten wordt gestimuleerd en kennis en innovatiekracht overgebracht naar de praktijk. Met het bedrijfsleven en haar partners, versterkt Saxion de regio.

Academie Mens en Arbeid (AMA) 
Binnen Saxion verzorgt de Academie Mens en Arbeid (AMA) onderwijs op hbo en post hbo-niveau op het gebied van (International) Human Resource Management in Deventer en Enschede en Toegepaste Psychologie in Deventer. Bij de AMA wordt samengewerkt aan een academie waar studenten, medewerkers, bedrijven en regio trots op zijn en blijven. Via de Saxion Parttime School (SPS) worden de deeltijdopleidingen van de AMA verzorgd. De AMA besteedt aandacht en tijd aan de kwaliteit van onderwijs, legt de nadruk op betrokkenheid met studenten en het collegiaal samenwerken in excellente teams.

Zoals eerder aangegeven de AMA is in transitie; de structuur, inrichting en aansturing verandert. Om die reden staan er meerdere leidinggevende posities open bij de AMA. Kom jij een van de teams en de samenwerking tussen de verschillende onderdelen binnen de AMA versterken?

 

Saxion biedt een boeiende functie waarin je zelfstandig te werk gaat in een maatschappelijk relevante en dynamische organisatie. Er is volop ruimte voor initiatieven en ontwikkeling. Je krijgt een aanstelling als Teamleider 1, aanvankelijk voor de duur van één jaar met de optie van verlenging. Je salaris is, afhankelijk van je kennis en ervaring, maximaal € 5.717,25 (schaal 12 - cao-hbo) bij een volledige werkweek. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3%, mogelijkheden voor een ruim aantal vakantiedagen en uitstekende faciliteiten om thuis te werken. Ook heb je de mogelijkheid om jezelf zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen door het volgen van interne en/of externe trainingen of opleidingen. Saxion streeft naar diversiteit in de samenstelling van haar medewerkersteams.

De sollicitatietermijn van deze vacature is gesloten, solliciteren is niet meer mogelijk.