Teamleider Realisatie Openbare Ruimte & Omgevingsbeleid
Teamleider Realisatie Openbare Ruimte én Omgevingsbeleid – jouw kans om te bouwen aan een leefbare en goed georganiseerde gemeente!
Toe aan een nieuwe uitdaging? Denk dan aan Twenterand. Een plek waar we met lef en plezier werken en waar jij als teamleider, echt het verschil kunt maken. Je rapporteert direct aan de algemeen directeur en krijgt alle ruimte en steun om te bouwen aan twee sterke teams. Het creëren van innovatieve oplossingen en het werken aan een toekomstbestendige gemeente hoort daar natuurlijk ook bij. Klinkt goed? Dan willen we jou leren kennen!
De kern van de functie
Twenterand groeit. Meer bedrijven, meer wegen, plattelands- en gebiedsontwikkeling, 1.200 woningen erbij. Dus meer mensen. Kortom: er is heel veel te doen binnen het ruimtelijk domein voor een leefbare en toekomstbestendige gemeente!
Als teamleider van de teams Realisatie Openbare Ruimte (ROR) en Omgevingsbeleid (OB) vorm jij samen met jouw collega’s dé verbindende factor tussen deze ambitie en de uitvoering. Jouw teams spelen een sleutelrol in het vormgeven en beheren van de leefomgeving van Twenterand. Of het nu gaat om het realiseren van duurzame projecten, het adviseren van collega’s en bestuur of het opstellen en vertalen van beleid naar concrete resultaten – jij zorgt ervoor dat alles soepel loopt.
Dit doe je niet alleen. Je stuurt twee veelzijdige teams aan van in totaal circa 35-45 medewerkers en creëert een werkomgeving waarin mensen optimaal presteren en zich ontwikkelen. Je ziet kansen, weet innovatieve ideeën aan te jagen en houdt de lange termijn altijd in het vizier. Zelf maak je deel uit van een team van 10 teamleiders, een groep enthousiaste managers, die stuk voor stuk gedreven zijn en willen werken aan integrale samenwerking en de ontwikkeling van Twenterand.
Hoe jij het verschil maakt
Onder jouw leiding groeien de teams en worden ambities werkelijkheid. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Inspirerend leiderschap: je motiveert, coacht en daagt medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen.
- Ontwikkeling en innovatie: je brengt trends en ontwikkelingen in kaart en vertaalt deze naar nieuwe werkwijzen en concrete resultaten.
- Strategische focus: je vertaalt concernbeleid naar concrete actieplannen voor jouw teams, stelt heldere doelen en prioriteiten, rekening houdend met de capaciteit van jouw afdelingen.
- Procesoptimalisatie: je borgt kwaliteit, stroomlijnt werkprocessen en zorgt voor een effectieve inzet van mensen en middelen.
- Netwerk en samenwerking: je bent de brug tussen bestuur, collega’s, inwoners en externe partners, met een scherp oog voor bestuurlijke verhoudingen. Je stimuleert samenwerking, óók over de teams heen.
Actuele uitdagingen waar jij je tanden in zet
Jouw teams werken aan belangrijke opgaven, zoals:
- Het ontwikkelen en bouwen van 1.200 woningen en het realiseren van een leefbare woonomgeving.
- Het versterken van integrale samenwerking met het sociaal domein mobiliteit.
- Verdere implementatie van de Omgevingswet en ontwikkeling van de Omgevingsvisie en het Omgevingsplan Twenterand.
- Het verbeteren en borgen van vakkennis en kwaliteit.
- Het prioriteren en verder uitwerken van de bouwsteen Platteland (landelijk gebied).
- Het versterken van projectmatig werken en optimaliseren van capaciteitsplanning.
- Het inrichten van effectieve overlegstructuren met programmaregisseurs en het wendbare deel van de organisatie.
Over gemeente Twenterand
Twenterand is een dynamische gemeente in het hart van Overijssel. Hier werken ruim 300 medewerkers met passie en toewijding aan de ambities van onze inwoners en ondernemers. De werksfeer? Open, informeel en collegiaal. We houden elkaar scherp, dagen elkaar uit en werken opgavegericht en integraal samen om het beste resultaat te behalen.
We zijn trots op onze korte lijnen en onze verbondenheid met de samenleving. Hier krijg je de kans om echt impact te hebben. Of je nu een verandering wilt doorvoeren of een nieuw idee hebt: in Twenterand krijg je de ruimte om het te realiseren.
Wat zoekt gemeente Twenterand?
Jij bent een gedreven en verbindende leidinggevende die medewerkers motiveert en meeneemt in verandering. Je hebt oog voor de mens én de inhoud en begrijpt hoe je medewerkers stimuleert samen tot het beste resultaat te komen. Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en meerdere jaren relevante werkervaring.
- Ervaring met teamontwikkeling en verandermanagement.
- Een strategische blik en bestuurlijke sensitiviteit.
- Besluitvaardigheid en talent voor het creëren van draagvlak.
- Humor en een goed relativeringsvermogen – want hard werken gaat het best met een lach.
- Affiniteit met het domein ruimte, eventuele kennis van de Omgevingswet en/of de fysieke leefomgeving is mooi meegenomen.
- Affiniteit of ervaring met aanpalende kennisgebieden of gewoon goede ervaring als manager of leidinggevende binnen een gemeente is een pre.
Wat biedt gemeente Twenterand?
- Een salaris tot € 6.862,- (schaal 12, 36 uur per week), afhankelijk van jouw ervaring.
- Een contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris.
- Flexibiliteit: hybride werken met de juiste voorzieningen.
- Een prettige, collegiale werkomgeving waar je écht impact op hebt.
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
Solliciteren? - Wij zijn benieuwd naar jou!
De werving & selectie voor deze functie verloopt via Pool Management. Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk 20 maart 2025 in via onderstaande sollicitatie button. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Monique van der Holst via 053-200 0219.
Een assessment en het overleggen van een VOG kunnen onderdeel zijn van de procedure.
Veranderen doe je samen – kom jij het verschil maken in Twenterand?
