• Als rector-bestuurder sluit je aan bij de ontwikkelingsfase van de school en geef je vanuit een duidelijke visie op onderwijs, samen met de directeuren, leiding/sturing aan het proces naar kwalitatief goed en toekomstgericht onderwijs. Als directie vormen jullie een eenheid met daarbinnen ieder eigen taken.
• Je bent ook naar buiten hét gezicht van De Waerdenborch, neemt deel aan het bestuurlijk overleg en onderhoudt contacten met de gemeente, met andere scholen (po, mbo en ho) en ondernemersverenigingen.
• Je bouwt verder aan de sociale cohesie op alle niveaus binnen de organisatie, waarbij verbinding, samenhang en werkplezier samengaan.
• Je verkent diverse vormen van samenwerking met andere organisaties, je versterkt de samenwerking met externe partners.
• Beide locaties komen in aanmerking voor nieuwbouw, waar jij als rector-bestuurder nauw betrokken bij raakt. Jij ziet erop toe dat de nieuwe gebouwen functioneel zijn en goed aansluiten bij de visie van De Waerdenborch.
• De Waerdenborch heeft een regionale functie; de school beoogt alle leerlingen te bedienen met een zo breed mogelijk aanbod. Jij ziet daarop toe.
• Je draagt zorg voor een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie.

Kwaliteiten en eigenschappen

De nieuw te benoemen rector-bestuurder…

• is een verbindend en inspirerend onderwijskundig leider, zichtbaar in de organisatie en daarbuiten
• is bedrijfsmatig en financieel sterk
• werkt graag samen met de directeur onderwijs en de directeur organisatie
• onderneemt, heeft lef en moed om te handelen, is alert en daadkrachtig
• pakt door, is stevig, resultaatgericht met oog voor de medewerkers
• is sensitief voor de behoeften van medewerkers en het proces
• heeft een helikopterblik, biedt structuur en focus, kan prioriteren
• is authentiek: een natuurlijk leider met overwicht en inlevingsvermogen: hard op de inhoud, zacht(er) op het proces en de mens
• stimuleert/benut de kwaliteiten van de medewerkers, geeft vertrouwen en autonomie
• heeft een positieve instelling, ziet snel kansen en weet op creatieve wijze complexe problemen op te lossen, toont veerkracht bij tegenslag.

Wat vragen we van de nieuwe rector-bestuurder?

• ervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende in het onderwijs (vo, hbo, mbo)
• uitstekend op de hoogte van eigentijds voortgezet onderwijs en spreekt de taal van het (voortgezet) onderwijs
• ervaring met het managen van verandertrajecten
• onderwijskundig gedreven, sterk in het vertalen en uitdragen (intern én extern) van de visie, samen met de directeur onderwijs.
• een strategische, analytische blik, kan op verschillende niveaus schakelen
• organisatievermogen, inzicht en daadkracht waardoor processen goed lopen 
• financieel goed onderlegd
• bekend met bedrijfsvoeringprocessen in het onderwijs rondom financiën, formatie en onderwijslogistiek (planning en roostering, de basis op orde)
• binding of affiniteit met de regio waarin de school staat 
• de intentie om zich voor langere tijd aan de school te verbinden om zo de continuïteit en stabiliteit van de organisatie te borgen.

De Waerdenborch is een openbare scholengemeenschap met locaties in Holten en Goor. Het onderwijsaanbod bestaat uit de afdelingen vmbo, havo en vwo. De Waerdenborch heeft 1.595 leerlingen (1.243 leerlingen locatie Holten, 352 leerlingen locatie Goor), voor wie ca. 225 personeelsleden gezamenlijk werken aan kwalitatief goed en passend onderwijs. Beide locaties komen op korte termijn in aanmerking voor nieuwbouw.

Op De Waerdenborch voelen de leerlingen zich gezien en gekend. De medewerkers voelen zich erg betrokken bij hun leerlingen en zijn gemotiveerd om het beste uit hen te halen. Het uitgangspunt van De Waerdenborch is: Goed onderwijs: dicht bij jou! 

Bij De Waerdenborch vormen de rector-bestuurder, de directeur onderwijs en de directeur organisatie de directie. Samen met de vijf afdelingsleiders vormen zij het MT: een gedreven team om leiding aan te geven en samen verder te groeien.

• Rector-bestuurder 
• Voortgezet onderwijs 
• Openbaar onderwijs
• Holten en Goor

Bij deze functie hoort een salaris conform de cao bestuurders funderend onderwijs. De werktijdfactor is 1.0 fte, tot 0.8 fte is bespreekbaar. Na een tijdelijke aanstelling van een jaar krijg je bij goed functioneren een aanstelling voor onbepaalde tijd, we gaan namelijk voor een duurzame verbintenis. Je start op 1 juni 2025.

Meer informatie over De Waerdenborch is te vinden op de website van de school www.waerdenborch.nl.

Heb je belangstelling voor een nieuwe stap in je loopbaan en wil jij op een positieve wijze leiding geven aan de ontwikkelingen binnen de school en deze uitdragen in de regio? Upload dan je cv en brief, gericht aan de voorzitter van de Raad van Toezicht, de heer Ben Kokhuis, uiterlijk maandag 27 januari 2025 via de sollicitatieknop hier op de website.

Je kunt voor meer informatie telefonisch contact opnemen met Roos Bloemberg: 06-3366 4041 of per mail: roos.bloemberg@pool-management.nl. 

Een uitgebreid digitaal informatiepakket kun je hieronder downloaden. In dit pakket zijn relevante (beleids-)documenten opgenomen en een uitgebreide profielschets van de vacature. 

Documenten

Informatiepakket