Als manager en MT-lid bij Zorggroep Oude en Nieuwe Land (ZONL) ben je verantwoordelijk voor de twee organisatieonderdelen wijkverpleging en GRZ.De wijkverpleging bij ZONL is lokaal verankerd en levert ambulante nachtzorg, 24/7 specialistische verpleging thuis (ziekenhuisverplaatste zorg), palliatieve zorg en zorg voor cliënten met dementie. Dit doet de organisatie met ruim 700 betrokken medewerkers vanuit een kleine 50 wijkteams, waarbij ook mensgerichte zorgtechnologie aandacht krijgt.

Met de specialistische functie GRZ biedt de organisatie revalidatie of geriatrische revalidatie. Als manager krijg je de mooie kans om de verdere ontwikkeling van de ingezette koers voor de GRZ vorm te geven. Hierbij is het neerzetten en verder vormgeven van een gezondheidscentrum in Emmeloord, in samenwerking met meerdere partijen, één van de pijlers. 

Je bent als manager direct leidinggevende van zes gebiedsmanagers en van een teammanager GRZ, daarnaast functioneren er in je organisatieonderdelen vier wijkteamondersteuners. Binnen de GRZ is ook een medische staf actief die het medisch beleid vorm geeft en stuurt. Je bent verantwoordelijk voor zowel de aansturing van het medische team als de beleidsontwikkeling die zij in samenwerking met andere diensten vorm geven. 

Samen met twee zorgmanagers, de manager Ondersteunende Diensten, de concerncontroller, de bestuurssecretaris en de bestuurder vorm je het MT van de organisatie. Als MT-lid lever je een belangrijke bijdrage aan de strategische en tactische koers van de organisatie en vertegenwoordig je de organisatie naar externe samenwerkingspartijen en andere externe stakeholders.

ZONL zoekt een manager die: 

• Ondernemend is en in staat is om mensen duurzaam met elkaar te laten samenwerken;
• Een visie op de wijkverpleging en GRZ heeft;
• Werkt vanuit verbinding en vertrouwen;
• Beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
• Oog heeft voor de organisatie als geheel;
• Affiniteit heeft met innovatie en technologie;
• Stevig in de schoenen staat en draagvlak kan creëren;
• Toegankelijk is en naast de inhoud van het werk ook oog heeft voor de persoonlijke verhoudingen in een organisatie.

ZONL is, met meerdere locaties in de regio, de grootste aanbieder van zorg in de gemeenten Steenwijkerland, Noordoostpolder en Urk. De organisatie heeft in 2021 haar 75-jarig bestaat kunnen vieren en neemt een belangrijke positie in de gehele regio in. De organisatie biedt wonen en zorg, verzorging en verpleging thuis, behandeling en revalidatie, jeugdgezondheidszorg en maatschappelijke ondersteuning. Vanuit kleinschalige teams voegt ZONL voor korte of langere tijd waarde toe aan het leven van unieke mensen. De organisatie zet in op een samenleving waarin ieder mens tot zijn recht komt en iedereen mee kan doen. Waarin mensen hun leven kunnen leiden zoals zij dat zelf willen. Leven, wonen en werken op een manier die zij zelf als waardevol en prettig ervaring. Samen met anderen werkt ZONL aan een samenleving waarin mensen naar elkaar omzien en elkaar helpen. Altijd en overal, professionals met hart voor mensen! 

In 2021 heeft ZONL een nieuw strategisch koersplan voor de periode 2021 – 2025 vastgesteld, met de titel: “Mensen zien”. Deze koers voor de komende jaren is gebaseerd op de kernwaarden: verbinding, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Naast deze kernwaarden heeft de organisatie een viertal waardegedreven thema’s die de komende jaren de activiteiten en focus van de organisatie bepalen.

Meer informatie over ZONL vind je op de website: www.zorggroep-onl.nl

Jouw cv en motivatiebrief kun je insturen t/m 1 september 2022 via onderstaande sollicitatieknop. Een assessment kan deel uit maken van de procedure. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Gerard Veger, via 053-200 02 19. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.