De gemeentesecretaris/algemeen directeur is het gezicht van de organisatie en fungeert als de voornaamste adviseur van het college en is verantwoordelijk voor het effectief implementeren van de doelstellingen van het college door middel van een efficiënte bedrijfsvoering. Het directieteam bestaat uit drie leden, inclusief de gemeentesecretaris. De twee andere directeuren zijn aan het begin van dit jaar aan boord gekomen.

We zijn op zoek naar een gemeentesecretaris die graag werkt in een plattelandsgemeente waar besluiten snel worden genomen, waar trots op de gemeenschap wordt gekoesterd en waar eigenzinnigheid hoog in het vaandel staat. We zoeken een toegankelijke gemeentesecretaris die bekend is met het politieke proces, een duidelijke visie heeft op de ontwikkeling van organisaties en uitblinkt in het creëren van betrokkenheid en betekenis.

De hoofdrollen van de gemeentesecretaris zijn adviseren van het college, het door ontwikkelen van de organisatie, het genereren van betrokkenheid. Bovenal zet je de gemeente in haar kracht.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Proactief adviseren en ondersteunen van de burgemeester en het college van B&W;
• Lid van de OWO-directie van het OWO-samenwerkingsverband (Opsterland, Weststellingwerf en Ooststellingwerf);
• WOR-bestuurder;
• Fungeren als een stevige en anticiperende sparringpartner;
• Leiden van de doorontwikkeling van de organisatie;
• Voortzetten van de organisatieontwikkeling en de vastgestelde koers, met duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden, resultaatgerichtheid en borging;
• Continue streven naar verbetering van de kwaliteit van de gemeentelijke dienstverlening;
• Smeden van één hecht directieteam en het positioneren van teamleiders;
• Actief betrokkenheid en betekenis genereren;
• Het belang van het proces benadrukken;
• De politieke dynamiek begrijpen en consistent handelen;
• Eerlijke en weloverwogen beslissingen nemen;
• Pragmatisch aanpakken van ontwikkelingen;
• Samenwerking binnen de organisatie bevorderen.

 

• Je streeft naar rust en het handhaven van een gezonde relatie tussen bestuur en de ambtelijke organisatie, met een dienende en krachtige leiderschapsstijl;
• Je begrijpt de dynamiek tussen de bestuurlijke en ambtelijke wereld en heeft daar kennis van en ervaring mee. Fungeert als verbindende factor, maar treedt ook op als buffer wanneer nodig;
• Je bevordert eigenaarschap, creëert een positieve werkomgeving en werkt vanuit gelijkwaardigheid;
• Je staat open voor en heeft visie op samenwerking met andere (overheids)organisaties, zoals de OWO-samenwerking;
• Je handhaaft samen met de directie de vastgestelde koers, met duidelijke richting voor belangrijke uitdagingen en veranderingen, duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden en een heldere relatie tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers.
   

De volgende competenties:

• Strategisch uitdagend en inspirerend;
• Verbindend, besluitvaardig en standvastig;
• Een mensgerichte, ontspannen en luchtige aanpak;
• Een prettige, open, duidelijke en toegankelijke communicatiestijl;
• Politiek sensitief, met het vermogen politieke gevoeligheden binnen de organisatie te managen;
• Benaderbaar, toegankelijk en zichtbaar voor zowel de organisatie als externe stakeholders;
• Praktisch ingesteld, bereid om actie te ondernemen en ontwikkelingen daadwerkelijk vorm te geven.
• Stevige persoonlijkheid.
   

Daarnaast heb je:

• WO-werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijke in een politieke omgeving;
• Beschikbaar voor 36 uur per week;
• Aantoonbare ervaring met het sturen van langetermijnvraagstukken;
• Aantoonbare ervaring met het bevorderen van samenwerking tussen bestuur en organisatie;
• Aantoonbare ervaring met en visie op organisatieontwikkeling.

Het betreft een fulltime dienstverband van 36 uur per week, met een salaris van maximaal € 8.381,- per maand (+ Individueel Keuze Budget).
In eerste instantie wordt een arbeidscontract voor een jaar geboden met de intentie deze te verlengen tot een vast contract.

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf houdt zich bezig met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden. We zijn een open organisatie met veel ruimte voor talent en talentontwikkeling.
Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.
 
Wil je weten waarom je toekomstige collega's stiekem trots zijn op de gemeente en wat ze te vertellen hebben over hun werk? Neem dan een kijkje op: Werken bij de Gemeente Westellingwerf? Ontdek hoe interessant dat is! (weststellingwerf.nl). 

De sollicitatietermijn voor deze vacature is verstreken.