Gemeentesecretaris/Algemeen directeur
We zijn op zoek naar een Gemeentesecretaris die affiniteit heeft met werken in een plattelandsgemeente waar besluiten snel worden genomen, trots op de gemeenschap wordt gekoesterd en waar eigenzinnigheid hoog in het vaandel staat. We zoeken een toegankelijke Gemeentesecretaris/Algemeen directeur die politiek sensitief is, een duidelijke visie heeft op de ontwikkeling van organisaties en uitblinkt in het creëren van betrokkenheid en betekenis.
De kern van de functie
De Gemeentesecretaris/Algemeen directeur is het gezicht van de organisatie en fungeert als voornaamste adviseur van het college. De verantwoordelijkheid is het effectief implementeren van de doelstellingen van het college door middel van een efficiënte bedrijfsvoering.
Het directieteam bestaat uit drie leden, inclusief de Gemeentesecretaris. Gezamenlijk is de directie verantwoordelijk voor het goed functioneren van de organisatie. De belangrijkste rollen van de Gemeentesecretaris zijn: een adviesrol voor het college, het doorontwikkelen van de organisatie, de gemeente vertegenwoordigen in voor de gemeente relevante externe netwerken en het genereren van betrokkenheid.
De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Het voortzetten van de organisatieontwikkeling en de vastgestelde koers, met duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden, krachtig leiderschap, resultaatgerichtheid en borging.
- Het proactief adviseren van het college van B&W en de burgemeester.
- Het fungeren als een stevige en anticiperende sparringpartner.
- Het continu streven naar verbetering van de kwaliteit van de gemeentelijke dienstverlening.
- Het smeden van één hecht directieteam en het positioneren van teamleiders.
- Het belang van heldere processen benadrukken.
- De politieke dynamiek begrijpen en consistent handelen.
- Eerlijke en weloverwogen beslissingen nemen.
- Pragmatisch aanpakken van de ontwikkelingen.
- Het bevorderen van samenwerking binnen de organisatie.
- Bovenal het goede voorbeeld geven.
Wat zoekt de Gemeente Weststellingwerf?
De Gemeente Weststellingwerf zoekt een Gemeentesecretaris/Algemeen directeur die:
- streeft naar rust en het handhaven van een gezonde relatie tussen bestuur en de ambtelijke organisatie, met een dienende leiderschapsstijl;
- de dynamiek begrijpt tussen de bestuurlijke en ambtelijke wereld en daar kennis van en ervaring mee heeft
- fungeert als verbindende factor, maar ook optreedt als buffer wanneer nodig;
- eigenaarschap bevordert, een positieve werkomgeving creëert en een rol vervult als gelijke;
- een visie heeft op samenwerking met andere (overheids-)organisaties, en verdere uitvoering geeft aan de OWO-samenwerking;
- samen met de andere directieleden de vastgestelde koers vasthoudt, met duidelijke richting voor belangrijke uitdagingen en veranderingen, duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden en een heldere relatie tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers.
Gevraagde functie-eisen en competenties
Functie-eisen
- WO-werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijke in een politieke omgeving.
- Beschikbaarheid voor 36 uur per week.
- Aantoonbare ervaring met het sturen van lange termijn vraagstukken.
- Aantoonbare ervaring met het bevorderen van samenwerking tussen bestuur en organisatie.
- Aantoonbare ervaring met en visie op organisatieontwikkeling.
Competenties
- Strategisch, uitdagend en inspirerend.
- Verbindend, besluitvaardig, standvastig en spreekt aan indien nodig.
- Een mensgerichte aanpak.
- Een prettige, open, duidelijke en toegankelijke communicatiestijl.
- Politiek sensitief, met het vermogen politieke gevoeligheden binnen de organisatie te managen.
- Benaderbaar, toegankelijk en zichtbaar voor zowel de organisatie als externe stakeholders.
- Praktisch ingesteld, bereid om actie te ondernemen en ontwikkelingen daadwerkelijk vorm te geven.
Over Gemeente Weststellingwerf
Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.
Wat biedt de Gemeente?
In eerste instantie wordt een arbeidscontract voor een jaar geboden met de intentie deze te verlengen tot een vast contract.
Solliciteren en meer informatie
De werving & selectie voor deze procedure wordt uitgevoerd door Pool Management. Je kunt je sollicitatie indienen via onderstaande sollicitatieknop. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Peter van der Terp (06-2951 5547).
