Onderwijs

Stichting OPO Borger-Odoorn

Directeur-bestuurder

Samen uniek!
Samen met elkaar elke dag het (basis)onderwijs een beetje beter maken! OPO Borger-Odoorn heeft hier haar grootste ambitie van gemaakt. Dit kan alleen door het verzorgen van goed, eigentijds en thuisnabij openbaar onderwijs. Om deze ambitie met kracht te vervolgen, zoeken we een verbindende, inspirerende en deskundige leider die aansluit bij de ingezette koers en OPO Borger-Odoorn naar een volgende ontwikkelingsfase brengt. Is deze uitdaging jou op het lijf geschreven? Wij maken graag kennis met jou!

De kern van de functie


Als directeur-bestuurder geef je vanuit vertrouwen en verbinding leiding en richting aan de organisatie. Dit doe je in samenspraak en samenwerking met álle medewerkers. Je bent direct leidinggevende van zowel de directeuren als de medewerkers van het onderwijsbureau. Je sluit aan bij en werkt door op de nu ingezette koers en bereikt zichtbare en merkbare resultaten. De belangrijkste uitdaging voor de komende jaren is de verdere ontwikkeling naar een professionele organisatie met een professionele cultuur. Ook integraal leiderschap en de A&O-processen hebben hierbij aandacht nodig. 

Met alle betrokkenen ontwikkel je een gedragen toekomstbestendige visie op zowel onderwijs als bedrijfsvoering van OPO Borger-Odoorn, zoals het realiseren van betaalbare, duurzame en adequate onderwijshuisvesting. In de politiek-maatschappelijke context van de scholen weet jij je proactief, ondernemend en samenwerkingsgericht te bewegen. Je benut de kansen die daar liggen. Je bent als directeur-bestuurder hét gezicht van de stichting en draagt dit met trots uit.

Wat vraagt OPO Borger-Odoorn?

Dit is wat wij van jou vragen:

  • je onderschrijft de identiteit en de waarden van OPO Borger-Odoorn
  • ervaring als integraal leidinggevende/(directeur-)bestuurder in het (primair) onderwijs 
  • visie op toekomstbestendig onderwijs én op bedrijfsvoering
  • verstand van en ervaring met kwaliteitszorgbeleid in onderwijsorganisaties
  • bekend met organisatieontwikkeling en veranderprocessen, ook in de organisatiecultuur
  • een strategisch, verbindend, analytisch leider; je kunt op verschillende niveaus schakelen
  • gevoel bij de plattelandsregio en -cultuur
  • omgevings- en politiek sensitief
  • een academisch werk- en denkniveau.

Verder ziet OPO Borger-Odoorn graag de volgende kwaliteiten en eigenschappen:

  • authentiek, gezaghebbende en verbindende leider
  • empathisch, nieuwsgierig en transparant in handelen
  • benaderbaar, laagdrempelig en zichtbaar
  • besluit- en slagvaardig, strategisch en stelt kaders 
  • handelt planmatig
  • staat stevig in je schoenen, een goede sparringpartner en rolvast
  • brengt rust, kan goed luisteren, is evenwichtig en voorspelbaar
  • werkt op basis van vertrouwen
  • zelfreflecterend vermogen, vraagt feedback en kan omgaan met kritiek
  • ziet het talent van anderen en geeft dat talent ruimte en positie
  • creëert gemakkelijk draagvlak
  • hecht zorgvuldig af en weet te borgen.

Over OPO Borger-Odoorn

OPO Borger-Odoorn is de stichting voor 11 openbare basisscholen in de gemeente Borger-Odoorn. De scholen zijn verdeeld over de hele gemeente en verzorgen met ongeveer 120 leerkrachten onderwijs aan rond de 1.000 leerlingen. De scholen worden hierbij ondersteund door een onderwijsbureau met 13 medewerkers.

De OPO-scholen verschillen onderling sterk van elkaar, zo zijn er conceptscholen als Montessori en Dalton maar ook dorpsscholen. Op deze wijze zijn de scholen passend bij de omgeving waarin zij staan. In hun uitstraling, de gezamenlijke kernwaarden, de visie en de speerpunten die zij omarmen laten alle OPO-scholen zich herkennen.

In 2023 heeft de organisatie een nieuw Strategisch Beleidsplan ontwikkeld: Samen maken wij het onderwijs voor de wereld van morgen. Hierin worden zowel missie, visie als kernwaarden en strategische doelen met ambities voor de komende jaren geformuleerd. Voor de periode 2023-2026 zijn dat de doelen: eigenaarschap en verantwoordelijkheid, talentontwikkeling, doorgaande ontwikkel- en leerlijnen en een rijke leeromgeving en huisvesting.

In het kort

  • Directeur-bestuurder
  • Openbaar onderwijs
  • Primair onderwijs
  • Drenthe

Wat biedt OPO Borger-Odoorn?

Bij deze uitdagende functie hoort een salaris volgens de Cao Bestuurders Funderend Onderwijs. De werktijdfactor is 0.8-1.0 fte. Het gaat om een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Je start bij voorkeur op 1 mei 2025.

Meer informatie over Stichting OPO Borger-Odoorn is te vinden op de website: www.opoborgerodoorn.nl.

Solliciteren en meer informatie

Heb je belangstelling voor een nieuwe stap in je loopbaan en herken je je in deze mooie uitdaging? Upload dan je cv en brief, gericht aan de heer R. Koch, voorzitter remuneratiecommissie Raad van Toezicht Stichting OPO Borger-Odoorn, uiterlijk maandag 20 januari 2025 via onderstaande sollicitatiebutton.

In het digitale informatiepakket vind je het organisatie- en functieprofiel, de planning en het Strategisch Beleidsplan. 

Voor meer informatie kun je ook telefonisch contact opnemen met Caren Japenga: 06-4115 7942 of per mail: caren.japenga@pool-management.nl, of met Anneke Boersma: 06-2380 1926.

Documenten

Organisatie- en functieprofiel

In het kort

  • Directeur-bestuurder
  • Openbaar onderwijs
  • Primair onderwijs
  • Drenthe

Vacature tags

Onderwijs
Open
Nieuw
Drenthe
36 - 40 uur
32 - 36 uur
HBO-plus
WO