Business Unit Manager Crisis en Kortdurende Zorg
Dankzij jou worden mensen die het even moeilijk hebben, weer gezien.
“Werk vol passie en impact.”
“Degenen helpen voor wie hulp niet vanzelfsprekend is.”
“Niemand opgeven. Ieder mens verdient een kans, een tweede en ook een derde.”
Passen deze uitspraken bij jou en wil jij je hiervoor inzetten in onze bruisende hoofdstad? Dan is deze vacature iets voor jou! Voor het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) zijn we op zoek naar een Business Unit Manager Crisis en Kortdurende Zorg.
Werken in de stad van uitdagingen:
Bij de Business Unit Crisis en Kortdurende Zorg werken we vanuit een aantal locaties in onze stad voor Beschermd Wonen en Maatschappelijk Opvang voor de Amsterdammers met een actieve verslaving, psychiatrische klachten én een licht verstandelijke beperking.
We stimuleren en motiveren mensen om zoveel mogelijk zelf problemen aan te pakken in hun leven. Soms lukt dit om meerdere redenen een periode niet zelfstandig en juist dan zijn wij er voor hen. Ons doel is dat iemand in de toekomst weer zelfstandig verder kan gaan, openstaat voor extra hulp of leert om te gaan met de beperkingen.
De kern van de functie
Als Business Unit Manager ben je de vaandeldrager en bepaal je samen met het team de koers van de Business Unit. Jullie Unit bestaat uit zorgmanagers, afdelingsmanagers en je wordt ondersteund door een kernteam van behandelstaf, business controller, HR-adviseur en diverse beleidsmedewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van de Business Unit op verschillende vlakken, zoals strategisch beleid, positionering, inrichting en effectiviteit, jaarplan, begroting, financiële exploitatie, kwaliteit van dienstverlening en in- en extern stakeholdermanagement.
Je bent lid van het MT van GWCA. Daarin ben je medeverantwoordelijk voor het functioneren van GWCA als geheel.
Wat breng je mee?
Als Business Unit Manager Crisis en Kortdurende Zorg bij GWCA ben je de doortastende leider met passie voor hulp aan mensen met een acute hulpvraag. Je durft voor de troepen te staan en brengt rust. Je gaat uitdagingen niet uit de weg en durft op te staan voor kwetsbare mensen in Amsterdam. Je bent bevlogen, hebt een helicopterview en hebt hierbij oog voor onze medewerkers en deelnemers. Paniek is een woord dat niet in jouw woordenboek voorkomt.
Je bent een empathisch, stevig leider die zakelijk, menselijk en inhoudelijk is met overstijgend vermogen en kennis van verschillende zorgsoorten. Je hebt financieel inzicht en het vermogen om verschillende leiderschapsstijlen in te zetten. Je bent een goede sparringpartner voor MT en directie en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
Kennis van de zorg en persoonlijke betrokkenheid weet je zonder moeite te combineren met jouw effectieve stijl van leiderschap. Als Business Unit Manager ben je in staat om de koers te behouden in een complexe organisatie en uitdagende omgeving, terwijl tegelijkertijd relaties worden onderhouden. Je handelt consistent en hebt een heldere visie op wat nodig is om de gestelde doelen te bereiken.
Daarnaast heb je:
- hbo/wo werk- en denkniveau;
- ten minste drie jaar leidinggevende ervaring met budgetverantwoordelijkheid in een dynamische (zorg)omgeving;
- leidinggevende vaardigheden;
- een verbindende managementstijl die zakelijkheid, inhoudelijkheid en persoonsgerichtheid weet te combineren tot een effectieve leiderschapsstijl;
- het vermogen om in een complexe organisatie en complexe omgeving de koers te houden, terwijl je relaties behoudt;
- een heldere visie op wat werkt om de gestelde doelen te bereiken en ben je consequent;
- een christelijke achtergrond (protestant, katholiek, etc.) en kun je aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Bij GWCA geloven we in de kracht van mensen en streven we ernaar om een verschil te maken in het leven van de meest kwetsbaren. We bieden een dynamische werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en te tonen. Je komt te werken in een betrokken en gemotiveerd team dat samenwerkt om onze doelen te bereiken.
Samen kunnen we een verschil maken en een positieve impact hebben op het leven van anderen.
Wat biedt het Leger des Heils?
Je komt in een betrokken, veelzijdig en energiek team te werken, waar collega's elkaar kennen en makkelijk aanspreken. Bij de arbeidsovereenkomst gelden de volgende voorwaarden:
Een dynamische en zinvolle werkomgeving waarin je een centrale rol vervult en de mogelijkheid hebt om deze zelf vorm te geven en jezelf te ontwikkelen.
Je salaris stellen we vast op basis van jouw opleiding en ervaring en ligt tussen € 4.040,- en € 6.065,- o.b.v. 36 uur (CAO Sociaal Werk schaal 12). De cao kent ook een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
Verder:
- ga je deelnemen in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- kun je ontwikkelkansen pakken binnen onze Leger des Heils Academy;
- bouw je een loopbaanbudget op.
Opsomming (niet voor PMO)
Over het Leger des Heils
“Wij geloven in kansen. In tweede kansen. In derde kansen. En in alle kansen daarna. Elk mens doet ertoe. Niemand uitgezonderd. Elk leven is het waard om geleefd te worden.”
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk in het algemeen vind je op www.legerdesheils.nl. Daarnaast vind je uitgebreide informatie over onze organisatie en dienstverlening op: https://www.legerdesheils.nl/zorgaanbod.
Solliciteren en meer informatie
De sollicitatietermijn voor deze vacature is verstreken.
Wil je eerst meer informatie over inhoud of procedure betreffende deze vacature? Neem dan contact op met Erik-Jan Vlietman via 053-200 02 19 of e.vlietman@pool-management.nl.
