Als business controller vervul je een belangrijke rol in de organisatie. Je bent een sparringpartner voor de directie, managers en andere leidinggevenden. In de portefeuilleverdeling tussen de business controllers ligt jouw focus onder andere bij de business units Jeugd & Gezin en 50|50 dagbesteding. Dit zijn onderdelen van de organisatie die een dynamische doelgroep kennen en een mooie diversiteit aan werkzaamheden voor jou met zich meebrengen. Jouw werkzaamheden bestaan hierbij onder meer uit het:

• opstellen van (periodieke en ad hoc) rapportages, begroting en forecasts;
• (verder) ontwikkelen van stuurinformatie en KPI’s voor de organisatie;
• analyseren van financiële vraagstukken en doorrekening van tarieven / kostprijzen;
• gevraagd en ongevraagd geven van adviezen; 
• toetsen van business cases of projectvoorstellen op financiële haalbaarheid;
• procesoptimalisatie in het kader van administratieve organisatie en interne controle;
• in kaart brengen van verwachte financiële effecten van het beleid van GWCA en/of van nieuwe ontwikkelingen voor de organisatie.

Je houdt van uitdagingen en veranderingen en gaat deze niet uit de weg. Je durft het gesprek aan te gaan, ook als je weet dat dat niet makkelijk is. Je krijgt veel energie van het werken met mensen, zowel met collega’s en deelnemers (cliënten) als relaties buiten het Leger des Heils. 

De afdeling control valt onder leiding van de controller van GWCA en bestaat naast deze controller uit een team van drie business controllers. De afdeling control maakt onderdeel uit van het bedrijfsbureau van GWCA en binnen dit bedrijfsbureau werk je onder andere intensief samen met de afdeling finance & productiecontrol. Het Bedrijfsbureau bestaat naast de afdeling control uit de afdelingen huisvesting & facility, HR, bureau trajectmanagement (BTM), finance & productiecontrol en directiezaken.

• HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding bedrijfseconomie;
• werkervaring als controller of accountant met bijbehorende vakopleiding is een pré;
• minimaal 3 à 5 jaar relevante werkervaring;
• stevige businesspartner en adviesvaardig voor het management;
• denkt organisatiebreed; overziet snel de samenhang;
• sterk analytisch vermogen, heeft hoofdlijn snel te pakken, maar heeft ook inzicht in details;
• een echte teamspeler die mensen goed weet te verbinden met elkaar;
• goede sociale vaardigheden; 
• communicatief zeer vaardig, schriftelijke rapportages zijn bondig en helder geformuleerd;
• uitstekende beheersing van Excel; ervaring met begrotingstool Costa en met BI-tool PowerBI is een pré;
• je hebt een christelijke geloofsovertuiging en onderschrijft de doelstelling van het Leger des Heils (zie ook: www.legerdesheils.nl/identiteit).

Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) is onderdeel (of werkeenheid) van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. GWCA is een organisatie waar ruim 1.200 mensen werken met een jaaromzet van EUR 80 miljoen en die grote diversiteit aan zorg levert in Amsterdam en omgeving. 
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie wordt er hulp verleend aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 2.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 40.000 mensen. Meer informatie over het werk van het Leger des Heils vind je op www.legerdesheils.nl.
 

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij het Legers des Heils daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Het Leger des Heils neemt je graag mee in hun bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast biedt zij je:

• Een contract voor 36 uur per week (een iets geringer aantal uren is bespreekbaar).
• Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 van de cao Sociaal Werk.
• Een Individueel Keuzebudget (incl. 13e  maand), loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid), een prima mobiliteitsregeling, opbouw vakantiegeld en een goede pensioenregeling en een aantrekkelijke studiekostenregeling. 

Jouw cv en motivatiebrief, waarin je onder meer ingaat op je christelijke levensovertuiging, kun je insturen via de sollicitatieknop. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Gerard Veger of Jan Willem den Hartogh via 053-200 02 19.