• geef jij vorm aan de kwaliteitsslag op De Hugo door processen rondom de kwaliteitsverbetering van de lessen te organiseren en in te regelen; 
• breng jij rust binnen de school samen met de andere leden van de schoolleiding en draag je bij aan de realisatie van een professionele cultuur, waarbij afspraken nageleefd worden, medewerkers verantwoordelijkheid nemen en elkaar aanspreken wanneer de situatie daarom vraagt; 
• werk jij mee aan de implementatie van een nieuw onderwijsconcept en de transitie van De Hugo naar het nieuwe Stedelijk Lyceum Rotterdam, waarna ook de teamstructuur herzien zal worden.

• is sociaal, empathisch, toegankelijk en zichtbaar in de school; 
• is betrouwbaar en consequent in de aansturing van het personeel; 
• ziet het als een uitdaging en vindt het leuk om zich de komende periode hard te maken voor de transitie van De Hugo naar het Stedelijk Lyceum Rotterdam;
• is ontwikkelingsgericht en weet processen rondom kwaliteitsverbetering van de lessen te organiseren;  
• kan vanuit een gezamenlijke visie anderen inspireren, enthousiasmeren en meenemen in de onderwijskundige ontwikkelingen;  
• voelt zich betrokken bij de doelgroep, heeft een warm hart voor leerlingen en medewerkers en heeft ervaring/affiniteit met het onderwijs binnen een multiculturele context; 
• heeft goede communicatieve vaardigheden: luistert goed, stelt de juiste vragen en kan snel acteren als de situatie daarom vraagt;
• weet de professionaliseringsslag op De Hugo verder vorm te geven en kan collega’s motiveren en aanspreken als de situatie daarom vraagt; 
• voert een personeelsbeleid gericht op persoonlijke groei en het behouden van medewerkers; 
• is koersvast en vertoont voorbeeldgedrag;  
• is gericht op samenwerking zowel binnen het MT als het eigen team; 
• heeft strategisch inzicht en is organisatiesensitief in de besluitvorming;
• zorgt voor juiste en tijdige informatievoorziening aan leerlingen, ouders en teamleden;  
• vindt de balans tussen warmte en zakelijkheid vanuit de verbinding en met behoud van relatie.

OSG Hugo de Groot is een school in Rotterdam-Zuid waar 775 leerlingen onderwijs volgen op mavo-, havo-, vwo- of ISK-niveau. Op De Hugo werken bevlogen docenten met veel passie en een warm hart voor deze leerlingen die veelal afkomstig zijn uit Rotterdam-Zuid. De school is een ontmoetingsplaats voor leerlingen met verschillende achtergronden en verschillende levensovertuigingen en daarnaast een oefenplaats voor een leven buiten de school in onze diverse samenleving. 

De Hugo is onderdeel van de Scholengroep Nieuw Zuid (SNZ), samen met het Einstein Lyceum, RVC de Hef en het Olympia College. SNZ vertegenwoordigt het complete openbaar voortgezet onderwijs in Rotterdam-Zuid. 

SNZ en daarmee OSG Hugo de Groot vallen onder het bestuur van Stichting BOOR, waarbij alle scholen voor openbaar (speciaal) basisonderwijs en voortgezet (speciaal) onderwijs in Rotterdam zijn aangesloten. Iedere dag krijgen meer dan 30.000 leerlingen in Rotterdam onderwijs op een school van Stichting BOOR.

Kijk voor meer informatie over de organisatie en de scholen op www.snz.nl, www.boorbestuur.nl en www.osghugodegroot.nl. 

• Afdelingsleider
• mavo
• Rotterdam/Randstad

Bij deze uitdagende functie hoort een salaris in schaal 12 CAO VO. De werktijdfactor is 0.8 tot 1.0 fte, waarbij een kleine lesgevende of andersoortige taak tot de mogelijkheden behoort. Het gaat om een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling. Je start bij voorkeur op 1 januari 2025.

Heb je belangstelling voor een nieuwe stap in je loopbaan en herken je je in deze mooie uitdaging? Upload dan je brief en cv, gericht aan de heer C. van Dalen, directeur a.i. uiterlijk maandag 14 oktober 2024 via onderstaande sollicitatieknop.

Je kunt ook telefonisch contact opnemen met Susan Zandbergen: 06-14292312 of per mail: susan.zandbergen@pool-management.nl.

In het digitale informatiepakket vind je een uitgebreid organisatie- en functieprofiel en de planning.

Documenten

Organisatie- en functieprofiel