Met de introductie van moderne media zijn we steeds meer informatie gaan uitwisselen met elkaar. Het fascineert me dat we geneigd zijn dat communicatie te noemen. Is communicatie niet veel meer dan alleen het uitwisselen van informatie? Het gaat ook over verbinding maken en betekenis geven aan de informatie die wordt uitgewisseld.

Als er iets is dat we kunnen constateren met de opkomst van ons moderne informatie-apparaat, dan is het wel dat de kwaliteit van het communiceren niet echt is toegenomen en daarmee de verbinding ook niet. Dat zien we ook binnen organisaties. Iedereen is bijzonder uitgebreid geïnformeerd, maar het ontbreekt vaak aan de tijd om daar samen betekenis aan te geven. En toch is dat precies waar het echte samenwerken begint.

Bij Pool Management richten wij ons op ‘echt’ leiderschap: de samenhang tussen mensen en activiteiten stimuleren, goede afstemming op een gezamenlijk doel en dus vooral samen betekenis creëren. Hoe meer informatie je deelt, hoe meer energie je ook moet besteden aan die betekenisgeving. Iedere stap richting verdere digitalisering van het werk vergt daarmee als vanzelf ook een stap verder in dat leiderschap en die zingeving. En dat vergeten we nogal eens.

Volgende week vindt het jaarlijkse VO-congres plaats, gericht op het voortgezet onderwijs in Nederland. Het thema is digitalisering en we zullen de nieuwste mogelijkheden over elkaar heen zien buitelen. En tegelijkertijd… zijn wij daar aanwezig om verbinding te maken. Kopje koffie, aandacht voor elkaar en de ontmoeting. Samen nadenken over de betekenis van al dat digitale geweld.

Ik kan het je aanraden: samen koffiedrinken. Veel plezier vandaag en blijf verbonden!

Namens het onderwijsteam van Pool Management,

Anne Jan van den Dool
Adviseur Onderwijs