Je werkt in een toekomstbestendige en lerende organisatie. In een omgeving van vertrouwen lever je ‘kwaliteit en toegevoegde waarde’ en dat uiteraard ook nog met veel plezier. Jij en je collega’s zijn competent en worden geïnspireerd door een gedeelde visie. Natuurlijk heeft het management een dienende en coachende leiderschapsstijl met een uitstekend oog voor verbinding en draagt het zo bij aan een inspirerende, innovatieve en veilige werkomgeving. En alsof dat nog niet alles is, beschikken jullie over een besturingsmodel waarin de strategische koers behendig en in time vertaald wordt naar alle niveaus in de organisatie.
Is dit een droom of toch werkelijkheid? Afgelopen maand kregen we in de masterclass van Maartje van Trigt onderricht in de methode die dit mogelijk maakt en ook de basis vormt van de module besturing in onze leergang Leiderschap.
Wil je meer weten over onze masterclasses of andere Leiderschapsprogramma’s, klik dan op deze link.
Zelfontwikkeling is niet alleen broodnodig voor leidinggevenden. Ook toezichthouden is een serieus vak dat voortdurende ontwikkeling vereist. Lees hierover meer in de blog van Klaas Pool.
Een hartelijke groet namens het team van Pool Management,
