Handhavingsplan arbeidsrelaties tranche 2025

In 2025 geen boetes bij handhaving schijnzelfstandigheid

De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 weer volledig handhaven bij organisaties die werken met mensen die volgens de wet eigenlijk in loondienst horen. Wel worden er over het kalenderjaar 2025 nog geen boetes opgelegd. Dit geldt voor zowel verzuim- als vergrijpboetes. Organisaties kunnen eerst een waarschuwing van de Belastingdienst krijgen voordat er zogenaamde boekenonderzoeken (controles) worden ingesteld. Daarnaast worden alle goedgekeurde modelovereenkomsten automatisch verlengd tot en met 31 december 2029. Met deze maatregelen geeft de Belastingdienst uitvoering aan het verzoek van de Tweede Kamer voor een zachte landing bij de handhaving op schijnzelfstandigheid.

Een paar highlights:

  • Zzp wordt evenals voorgaande jaren via reguliere toezicht gehandhaafd
  • Het kabinet wil de vrijheid van mensen om hun werkende leven in te richten niet inperken
  • Er zullen geen vergrijpboetes worden opgelegd in 2025 aan partijen die actief aan de slag zijn met de juiste kwalificatie van een arbeidrelatie
  • Er is ruimte voor de menselijke maat en er wordt niet zondemeer direct beboet of nageheven
  • hetjuistecontract.nl is een belangrijke leidraad bij de beoordelingen

Het plan benadrukt dat de handhaving op de Wet DBA geen heksenjacht is. Er wordt niet meer of anders gecontroleerd dan andere jaren. De nadruk ligt op kwaadwillende opdrachtgevers. Pool Management heeft de eigen werkwijze tijdig laten toetsen en waar nodig aangescherpt. Zo minimaliseren wij risico’s voor opdrachtgevers, tijdelijk leiders én onze organisatie. Volledig ontzorgd dus, daarvoor kun je als opdrachtgever en tijdelijk leider op ons rekenen!

Bron: Rijksoverheid.nl
Meer lezen in het handhavingsplan

Deel dit artikel via:
Lees meer over:

Gerelateerde artikelen