Dit jaar duiken we tijdens het VO-congres in de wereld van digitalisering: Waar staan we? Wat komt er op ons af? Hoe krijgen we er grip op? Alle schoolbestuurders en schoolleiders vo, alsook andere belangstellenden, zijn weer van harte uitgenodigd om deel te nemen. Reserveer 27 maart alvast in je agenda en wij hopen je […]
Wil jij je verder ontwikkelen?
Bij de Pool Management Academy nemen we onze rol als gecertificeerde trainer en opleider uiterst serieus. Maak kennis met ons uitgebreide cursusaanbod! Onze programma's zijn niet alleen waardevol voor jouw medewerkers, maar ook voor jou als interim-professional.
Wil je meer weten?
Staat jouw organisatie voor een ontwikkelmoment? Of wil je je als (interim) professional verder ontwikkelen?
Vanuit Pool Management Academy organiseren wij diverse opleidingen en trainingen op het gebied van leiderschap en verandermanagement. Daarnaast worden specifieke cursussen samengesteld op verzoek van de opdrachtgever, vaak in relatie tot de organisatieontwikkeling binnen de betreffende organisatie.
Over het aanbod
Talent & Succes scan
Iedereen heeft een unieke combinatie van talenten en kwaliteiten. Om deze tot bloei te laten komen, moet je ze eerst ontdekken en vaak ook verder ontwikkelen. De Talent & Succes Scan is een praktisch hulpmiddel waardoor deze zelfkennis sneller, concreter en vollediger wordt verstrekt.
FastSwitch (Leiderschapsontwikkeling)
Wij hebben samen met Hogeschool Saxion een leiderschapsprogramma ontwikkeld voor leidinggevenden in de zorg en leidinggevenden die een switch willen maken naar de zorgsector. Deze opleiding is gericht op ontwikkeling van hard skills en soft skills. Ook bieden we samen met coach Maartje van Trigt een verandermanagement programma in aan de hand van de A3-methodiek. Zo helpen we jouw organisatie om strategieën effectief om te zetten naar de praktijk.
Leergang Tijdelijk Leiderschap
Tijdelijk leiders met tijdelijke invulling van bestuurders-, directie- of managementfuncties zijn bij Pool Management Academy aan het juiste adres. Met diverse masterclasses biedt deze leergang op de meest essentiële onderdelen kennis en kunde binnen het vakgebied van tijdelijk leiderschap.
Leergang Leiderschap in Zorg & Welzijn
De Leergang Leiderschap in Zorg en Welzijn biedt een waardevol traject voor zowel startende als ervaren leidinggevenden binnen zorg en welzijn en helpt je om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen, uit te breiden en je kennis te verdiepen. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, deze leergang ondersteunt jouw groei als leidinggevende in een uitdagende omgeving.
Coaching
Sterke leiders zijn cruciaal voor het succes van organisaties. In het onderwijs, de overheid en de zorg. Daarom bieden we professionele coaching aan, gericht op het ontwikkelen van leiderschap, managementteams en directies.
Netwerkbijeenkomsten
Pool Management organiseert het hele jaar door netwerkbijeenkomsten voor bestuurders en toezichthouders van maatschappelijke organisaties. Deze bijeenkomsten zijn een waardevol platform voor kennisdeling, actuele thema’s ingeleid door interessante sprekers en intervisie met gelijkgestemde leiders binnen de sector.
Kennismeetings
Bij Pool Management ervaren we dagelijks de kracht van het netwerken en delen van kennis. Periodiek organiseren we kennismeetings, speciaal voor tijdelijk leiders. Onze kennismeetings bieden een unieke gelegenheid om inzichten uit te wisselen, best practices te bespreken en elkaar te inspireren.
Methodisch Cyclisch Werken
We bieden jou, jouw team én organisatie een unieke mogelijkheid om jullie jaarplan binnen één dag om te zetten naar een overzichtelijk A3. Een jaarplan op A3 vervangt de klassieke en vaak omvangrijke beleids-, bedrijfs-, jaar- en meerjarenplannen. Breng beleid en planvorming terug tot de essentie. Zo zie je de belangrijkste punten en vereenvoudig je ze, om vervolgens van uit een samenhangend geheel betere keuzes te maken.
Aankomende events
In deze tweedaagse module, onderdeel van de Leergang Leiderschap in Zorg en Welzijn, leer je als teammanager hoe je effectief kunt bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Aan de hand van het ‘train the trainer’-principe ontvang je tools en methoden die je direct kunt inzetten in je eigen praktijk. Hierbij ligt de focus op samenwerken, strategisch […]
Als tijdelijk leider heb je de uitdaging om in korte tijd het verhaal achter de organisatie, de mensen én de opdracht te ontdekken. De opdrachtgever verwacht jouw eerste bevindingen binnen afzienbare tijd na de start van de opdracht. Van daaruit werk je verder aan de uitdaging die er ligt. We nodigen je uit voor de […]
Blijf up-to-date met de
Poolshoogte nieuwsbrief
