Module
Maatschappelijke ontwikkelingen

In deze tweedaagse module, onderdeel van de Leergang leiderschap in de zorg, krijg je als leidinggevende een helder overzicht van de belangrijkste maatschappelijke trends en externe ontwikkelingen die van invloed zijn op zorg en specifiek de ouderenzorg. Je leert niet alleen hoe het Nederlandse zorgstelsel in elkaar zit en hoe de financiering werkt, maar ook wat recente beleidsontwikkelingen en innovaties in de zorg betekenen voor jouw werkpraktijk.

Wat kun je verwachten?

Na een introductie in de begrippen rond kwaliteit en veiligheid, duik je samen met collega’s in de PDCA-stappen en leer je hoe je deze cyclus kunt toepassen op de zorgkwaliteit. Je krijgt inzicht in de rol van interne en externe toetsing (zoals van zorgkantoor en IGJ) en hoe deze bijdragen aan kwaliteitsbewaking. Met eigen casussen oefen je het opstellen van een plan van aanpak voor verbeteringen, specifiek gericht op de uitdagingen binnen jouw team.

Dag 1: Inzicht in het zorglandschap en innovaties

Ochtend: We starten met een intake om actuele ontwikkelingen in kaart te brengen die voor jou relevant zijn. Vervolgens bespreken we de structuur van het zorgstelsel en belangrijke instanties en wetgeving, zoals de WLZ, WMO en de Zorgverzekeringswet. De meest recent beleidsontwikkelingen in de zorg worden besproken, waarbij o.a. recente beleidsprogramma’s als IZA, WOZO, GALA worden behandeld.

Middag: Maatschappelijke en demografische trends en ontwikkelingen worden nader belicht. En je ontdekt de nieuwste innovaties in de ouderenzorg, zoals digitalisering, E-health, netwerkzorg, en de rol van mantelzorg. Je leert welke impact deze ontwikkelingen hebben op cliënten en de organisatie.

Dag 2: Samenwerking en implementatie

Ochtend: Focus op samenwerking binnen netwerken. Hoe werk je effectief samen met externe partijen en welke rol neem je als leidinggevende?
Middag: Ga in groepjes aan de slag met de implementatie van innovaties en reflecteer op strategische planning, leiderschap, en cliëntperspectief.

Resultaat van deze training
Je ontwikkelt een diepgaand inzicht in de actuele maatschappelijke ontwikkelingen en kansen binnen de (ouderen)zorg. En leert hoe je vanuit jouw leiderschapsrol kunt afstemmen op deze maatschappelijke veranderingen. Je krijgt een goed zicht op de meest recente zorginnovaties en krijgt handvatten hoe je deze oplossingen kunt implementeren in jouw team of organisatie.

Docent
De training wordt verzorgd door Nico Dam. Nico is senior strategisch adviseur en reeds lang werkzaam bij onderzoeks- en adviesbureau HHM (zie www.hhm.nl). Nico zal in de training worden bijgestaan door zijn collega Floor Sieverink. Vanuit HHM werken Nico en Floor zowel voor zorginstellingen, als ook voor beleidsorganisaties en landelijke partijen in de zorg.

Aanmelden Leiderschap in Zorg en Welzijn

In onze leergang werk je aan de hand van praktijkcasussen. Zo kun je de geleerde theorie direct toepassen in je dagelijks werk. We gaan uit van leren door ervaren en benutten zo de kracht van leren met én van elkaar.

De tweedaagse modules zijn opgebouwd rondom actuele en toekomstige thema’s en dilemma’s in de zorg.

Onze trainers en coaches brengen jarenlange ervaring binnen zorg en welzijn met zich mee. Vanuit hun intrinsieke motivatie hebben zij gekozen om zich als trainer, coach, adviseur of tijdelijk leider volledig te richten op het versterken van leiderschap in de zorgsector. Hun toewijding en expertise vormen de kern van ons programma.

De investering bedraagt € 650,- (excl. btw) per module. Deze leergang is modulair opgebouwd, je kiest dus zelf de modules die bij jouw ontwikkeling passen.

Na jouw aanmelding bekijken we direct de beschikbaarheid binnen de module en nemen we contact met je op. Je ontvangt dan van ons alle benodigde informatie.
Ik meld me graag aan voor de volgende modules:(Vereist)
Naam(Vereist)
Factuuradres(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Graag eens koffiedrinken?
Neem dan contact op!