Home Academy Leergang Leiderschap in Zorg & Welzijn

Leergang
Leiderschap in Zorg & Welzijn

In de zorg spelen grote veranderingen. Er is behoefte aan leiderschap met visie, veerkracht en richting. Met de komst van programma’s zoals het Integraal Zorgakkoord (IZA), het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA), de Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (TAZ) en het Wonen, Ondersteuning en Zorg voor Ouderen (WOZO), verandert er veel. Zowel bij samenwerking in de keten als op organisatieniveau.

Pool Management ziet de sterke behoefte aan leiders van de toekomst. Leiders die transities kunnen begeleiden en waarborgen. Jij bent er daar één van. Heb jij het idee dat je nog meer uit jezelf kunt halen om écht effectief in te spelen op alle veranderingen die de zorg te wachten staan? Met onze leergang bereiden we zorgleiders voor op de toekomst.

Onze visie op leiderschap in zorg en welzijn

In een zorglandschap dat voortdurend verandert, is het essentieel dat leiders zich blijven ontwikkelen en inspelen op nieuwe verwachtingen en eisen. Onze leergang biedt een geïntegreerd programma waarin alle facetten van toekomstgericht leiderschap samenkomen. Door samen te bouwen aan sterke leiderschapscompetenties, dragen we niet alleen bij aan hoogwaardige zorg, maar ook aan een gezonde en duurzame samenleving.

Voor wie?

De Leergang Leiderschap in zorg en welzijn biedt een waardevol traject voor zowel startende als ervaren leidinggevenden binnen zorg en welzijn en helpt je om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen, uit te breiden en je kennis te verdiepen. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, deze leergang ondersteunt jouw groei als leidinggevende in een uitdagende omgeving.

Overzicht leergang

Modules leergang

Jouw ontwikkeling in de zorg

Aanleiding

In de zorgsector zien en horen we dat er een groeiende behoefte is aan teamleiders en managers. De toenemende schaarste aan personeel en de gevraagde transitie in de zorg vragen veel van zowel medewerkers in het primaire proces als van de leidinggevenden. Na de stap om met ‘zelfsturende teams’ te gaan werken, is bij veel organisaties inmiddels het inzicht gekomen dat juist een leidinggevende kan zorgen voor een goede doorontwikkeling van deze teams en de organisatie.

Doelstelling

Onze doelstelling is het groeiend tekort aan leidinggevenden binnen de zorg te verminderen. Dit kan met name door mensen buiten de zorg te interesseren, te begeleiden en in te zetten binnen de zorg. Daarnaast is het leiderschapsprogramma ook toepasbaar bij het aanbieden van doorstroommogelijkheden voor ambitieuze medewerkers met een afgeronde mbo-4 (of hbo-) opleiding die al in de zorg werken, om zo de uitstroom te verkleinen.

Doelgroep

Het programma richt zich op zowel de startende als meer ervaren leidinggevende die interesse heeft om in de zorg aan de slag te gaan. Het programma is daarnaast ook interessant voor medewerkers en leidinggevenden in de zorg die hun theoretisch en praktisch leiderschapskader willen verstevigen of hun competenties gericht willen ontwikkelen.

Programma

7 tweedaagse trainingen verspreid over 1 tot 1,5 jaar. Additioneel: - 3 tot 4 workshops per jaar - coaching en intervisie

Aanmelden Leiderschap in Zorg en Welzijn

In onze leergang werk je aan de hand van praktijkcasussen. Zo kun je de geleerde theorie direct toepassen in je dagelijks werk. We gaan uit van leren door ervaren en benutten zo de kracht van leren met én van elkaar.

De tweedaagse modules zijn opgebouwd rondom actuele en toekomstige thema’s en dilemma’s in de zorg.

Onze trainers en coaches brengen jarenlange ervaring binnen zorg en welzijn met zich mee. Vanuit hun intrinsieke motivatie hebben zij gekozen om zich als trainer, coach, adviseur of tijdelijk leider volledig te richten op het versterken van leiderschap in de zorgsector. Hun toewijding en expertise vormen de kern van ons programma.

De investering bedraagt € 650,- (excl. btw) per module. Deze leergang is modulair opgebouwd, je kiest dus zelf de modules die bij jouw ontwikkeling passen.

Na jouw aanmelding bekijken we direct de beschikbaarheid binnen de module en nemen we contact met je op. Je ontvangt dan van ons alle benodigde informatie.
Ik meld me graag aan voor de volgende modules:(Vereist)
Naam(Vereist)
Factuuradres(Vereist)
Instemming(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Aankomende events

VO-congres 2025

Nieuwegein 09:00 uur 27 maart 2025

Dit jaar duiken we tijdens het VO-congres in de wereld van digitalisering: Waar staan we? Wat komt er op ons af? Hoe krijgen we er grip op? Alle schoolbestuurders en schoolleiders vo, alsook andere belangstellenden, zijn weer van harte uitgenodigd om deel te nemen. Reserveer 27 maart alvast in je agenda en wij hopen je […]

Meer informatie

Leergang Leiderschap in Zorg en Welzijn: Module Besturing & Cultuur

Enschede 09:00 uur 27 - 28 maart 2025

In deze tweedaagse module, onderdeel van de Leergang Leiderschap in Zorg en Welzijn, leer je als teammanager hoe je effectief kunt bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Aan de hand van het ‘train the trainer’-principe ontvang je tools en methoden die je direct kunt inzetten in je eigen praktijk. Hierbij ligt de focus op samenwerken, strategisch […]

Meer informatie
Robert-Jan Simons

Kennismeeting: Maak nieuwsgierigheid de motor van vooruitgang

Ede 16:30 uur 10 april 2025

Als tijdelijk leider heb je de uitdaging om in korte tijd het verhaal achter de organisatie, de mensen én de opdracht te ontdekken. De opdrachtgever verwacht jouw eerste bevindingen binnen afzienbare tijd na de start van de opdracht. Van daaruit werk je verder aan de uitdaging die er ligt. We nodigen je uit voor de […]

Meer informatie

Graag eens koffiedrinken?
Neem dan contact op!

Contact opnemen